{"id":13048,"date":"2025-09-19T09:05:02","date_gmt":"2025-09-19T07:05:02","guid":{"rendered":"https:\/\/meier-gerdingh.de\/wp-spd-ob\/?p=13048"},"modified":"2025-09-20T18:22:37","modified_gmt":"2025-09-20T16:22:37","slug":"echte-vereinbarkeit-von-familie-und-beruf-bis-2030-moeglich-machen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/meier-gerdingh.de\/wp-spd-ob\/2025\/09\/19\/echte-vereinbarkeit-von-familie-und-beruf-bis-2030-moeglich-machen\/","title":{"rendered":"Echte Vereinbarkeit von Familie und Beruf bis 2030 m\u00f6glich machen"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf stellt viele Eltern \u2013 insbesondere M\u00fctter \u2013 in Nordrhein-Westfalen vor gro\u00dfe Herausforderungen. Selbst wenn Paare Elternzeit, Care-Arbeit inklusive Haushalt und Erwerbsarbeit partnerschaftlich aufteilen wollen, ist dies in der Umsetzung oft nicht m\u00f6glich. Das liegt vor allem an den schlechten Rahmenbedingungen: Das mangelhafte Angebot an Kitapl\u00e4tzen inklusive fehlender Not- und Ferienbetreuung dr\u00e4ngt Eltern \u2013 und insbesondere Frauen \u2013 in die Teilzeit mit den entsprechenden Konsequenzen.<\/p>\n

F\u00fcr nicht einmal jedes dritte Kind unter drei Jahren stellt das Land Nordrhein-Westfalen einen Betreuungsplatz bereit. „Damit liegt Nordrhein-Westfalen auf dem drittletzten Platz aller Bundesl\u00e4nder und erf\u00fcllt bei weitem nicht die ermittelten Bedarfe, die jenseits von 50 Prozent liegen. Die Kinder haben einen Rechtsanspruch auf fr\u00fchkindliche Bildung. Doch trotz Rechtsanspruch m\u00fcssen Eltern aufgrund der unzureichenden und zu h\u00e4ufig unzuverl\u00e4ssigen Betreuungslandschaft immer wieder Notl\u00f6sungen finden. Das schadet der Bildungsbiografie der Kinder ebenso wie der Erwerbsbiografie der Eltern“, so die SPD-Politikerin Sonja Bongers.<\/p>\n

Last liegt bei M\u00fcttern<\/h3>\n

Meist sind es die M\u00fctter, die beruflich k\u00fcrzertreten, um die Versorgung der Kinder sicherzustellen. So arbeiteten laut IT.NRW im Jahr 2024 91 Prozent der V\u00e4ter, aber nur 28 Prozent der M\u00fctter mit minderj\u00e4hrigen Kindern in Vollzeit. M\u00fctter gehen au\u00dferdem signifikant l\u00e4nger in Elternzeit als V\u00e4ter. W\u00e4hrend nur rund ein Viertel der nordrhein-westf\u00e4lischen V\u00e4ter 2024 \u00fcberhaupt in Elternzeit war, lag die durchschnittliche Bezugszeit des Elterngeldes bei gerade mal vier Monaten.<\/p>\n

„Diese Unterschiede ziehen konkrete finanzielle und berufliche Konsequenzen f\u00fcr M\u00fctter nach sich und enden nicht nach der Kindergartenzeit. So verdienen M\u00fctter auch zehn Jahre nach der Geburt des ersten Kindes im Schnitt 61 Prozent weniger als vor der Geburt. Das muss ich \u00e4ndern.“<\/p>\n

Neue Projekte<\/h3>\n

Bongers fordert die Politik auf, eine verbindliche NRW-Agenda 2030 f\u00fcr die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu entwickeln. „Wie w\u00e4re es mit einer „Equal-Share-Pr\u00e4mie“. Ein Pilotprojekt zur F\u00f6rderung der partnerschaftlichen Aufteilung der Elternzeit mit einer Pr\u00e4mie von 300\u202f\u20ac f\u00fcr Eltern, die Elternzeit gleichberechtigt aufteilen. Oder besseres Job-Sharing f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte erm\u00f6glichen. So k\u00f6nnten Teilzeitmodelle und Tandeml\u00f6sungen f\u00fcr F\u00fchrungspositionen, insbesondere im \u00f6ffentlichen Dienst, entwickelt werden. Dazu kommen, F\u00f6rderung der Tariftreue und ein zielf\u00fchrender Ausbau der Bildungs- und Betreuungsinfrastruktur. Mit mehr Kita- und OGS-Pl\u00e4tzen k\u00f6nnen Versorgungsl\u00fccken geschlossen werden.“<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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