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<\/a>Seit 100 Tagen gibt es mit dem fl\u00e4chendeckenden gesetzlichen Mindestlohn eine Lohnuntergrenze, die viele Besch\u00e4ftigte unabh\u00e4ngig von erg\u00e4nzenden Sozialleistungen macht. Und das macht sich bemerkbar: Die g\u00fcnstige Entwicklung am Arbeitsmarkt h\u00e4lt weiter an und der Mindestlohn sorgt f\u00fcr ein Umsatzplus im Einzelhandel. Den Mindestlohn bef\u00fcrworten laut einer Umfrage fast 90 Prozent der Bundesb\u00fcrger.<\/em><\/p>\n„Der Mindestlohn sorgt seit 100 Tagen daf\u00fcr, dass rund 3,7 Millionen Menschen endlich einen anst\u00e4ndigen Lohn erhalten und Lohndumping ein Ende gesetzt wird. Und das ist gut so, denn wir brauchen mehr ehrliche Arbeit, nicht weniger – das ist soziale Marktwirtschaft“, erkl\u00e4rt der Bundestagsabgeordnete Dirk V\u00f6pel. „100 Tage Mindestlohn bedeuten 100 Tage arbeitsmarktpolitischen Fortschritt.“<\/p>\n
Der Einzelhandel profitiere vom Mindestlohn und die Bundesagentur f\u00fcr Arbeit gehe davon aus, dass die Anzahl der Aufstocker – Personen, die trotz Erwerbst\u00e4tigkeit Arbeitslosengeld II beziehen – zur\u00fcckgehen wird. „Das spart allen Steuerzahlern viel Geld“, so V\u00f6pel. Der gesetzliche Mindestlohn habe, anders als von seinen Kritikern erwartet, bislang keine Arbeitspl\u00e4tze gekostet – im Gegenteil: „Es gibt keine Jobverluste, es werden auch weiterhin im Niedriglohnbereich Arbeitskr\u00e4fte gesucht.“<\/p>\n
Diese Vorteile sehen auch die B\u00fcrgerinnen und B\u00fcrger: Laut einer repr\u00e4sentativen Umfrage von infratest dimap im Auftrag des Deutschen Gewerkschaftsbundes sind 86 Prozent der Deutschen f\u00fcr den Mindestlohn in H\u00f6he von 8,50 Euro: „Diese Umfrage st\u00e4rkt auch die ehrlichen Unternehmer im Land, die den Mindestlohn konsequent umsetzen“, sagt der Bundestagsabgeordnete f\u00fcr Oberhausen und Dinslaken.<\/p>\n
Leider werde durch die Umfrage auch die Bef\u00fcrchtung im Vorfeld der Mindestlohn-Einf\u00fchrung best\u00e4tigt, wonach Arbeitgeber versuchen k\u00f6nnten, den Mindestlohn zu umgehen. Fast jeder f\u00fcnfte der Befragten (18 Prozent) gab demnach an, Erfahrungen mit solchen Umgehungen gemacht zu haben.<\/p>\n
„Der Mindestlohn braucht deshalb Dokumentationspflichten – auch zum Schutz der ehrlichen Arbeitgeber. Denn nur korrekte Dokumentation und eine ordentliche Kontrolle legen die Axt an Schwarzarbeit, Schattenwirtschaft und Dumpingl\u00f6hne“, unterstreicht V\u00f6pel. Die Aufzeichnungspflichten gelten nur f\u00fcr die neun Branchen, die im Schwarzarbeitsbek\u00e4mpfungsgesetz genannt sind. Dieses Gesetz gibt es seit Jahren. Der einzige Bereich, der neu hinzugekommen ist, sind die Minijobs – nur die gewerblichen, nicht die in Privathaushalten.<\/p>\n
„Klar ist aber auch: Gute Politik lebt vom Dialog. Derzeit f\u00fchrt unsere Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles Gespr\u00e4che mit den Branchen, die Probleme bei der Umsetzung der Mindestlohn-Regelungen haben. Und es wird eine erste Bestandsaufnahme des Mindestlohngesetzes geben“, k\u00fcndigt Dirk V\u00f6pel an. Einem „Mindestlohn-Light“ werde die SPD jedoch nicht die Hand reichen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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