{"id":618,"date":"2008-02-21T17:00:00","date_gmt":"2008-02-21T15:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.meier-gerdingh.de\/spd-oberhausen\/wp\/?p=618"},"modified":"2017-05-14T15:05:14","modified_gmt":"2017-05-14T13:05:14","slug":"wichtiger-baustein-sozialdemokratischer-ausbildungspolitik","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/meier-gerdingh.de\/wp-spd-ob\/2008\/02\/21\/wichtiger-baustein-sozialdemokratischer-ausbildungspolitik\/","title":{"rendered":"Wichtiger Baustein sozialdemokratischer Ausbildungspolitik"},"content":{"rendered":"
\"Wolfgang<\/a>

Wolfgang Grotthaus ist Mitglied des Deutschen Bundestags f\u00fcr den Wahlkreis Oberhausen und stellvertretender Vorsitzender der Oberhausener SPD<\/p><\/div>\n

Anl\u00e4sslich des am 20.2.08 vom Bundeskabinett beschlossenen Gesetzentwurfs zum Ausbildungsbonus erkl\u00e4rt der stellvertretende arbeits- und sozialpolitische Sprecher der SPD-Bundestagsfraktion Wolfgang Grotthaus:<\/i><\/p>\n

Die SPD macht Tempo bei der gezielten F\u00f6rderung benachteiligter Jugendlicher: Nur wenige Wochen nach der Ank\u00fcndigung im Rahmen der Qualifizierungsinitiative hat Bundesarbeitsminister Olaf Scholz den Ausbildungsbonus und den Ausbau der Berufseinstiegsbegleitung in Gesetzesform gegossen.<\/p>\n

Mit dem Kabinettbeschluss ist nun ein wichtiger Schritt zur Umsetzung der Altbewerber-Initiative der SPD gemacht. Das ist gut f\u00fcr die jungen Menschen, die bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz schon mehrfach leer ausgegangen sind. Rund 690 Millionen Euro sollen zus\u00e4tzlich in die Zukunftschancen von Jugendlichen investiert werden.<\/p>\n

Die geplanten neuen Instrumente im Arbeitsf\u00f6rderungsrecht setzen zielgenau bei den Problemgruppen am Ausbildungsmarkt an: Jugendliche ohne Schulabschluss, Haupt- und Sondersch\u00fcler, leistungsschw\u00e4chere Realschulabg\u00e4nger, Jugendliche, die sich schon sehr lange vergeblich um Ausbildung bem\u00fchen, sozial benachteiligte Jugendliche mit und ohne Migrationshintergrund, schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber – all diese Jugendlichen bleiben viel zu oft in endlosen Warteschleifen h\u00e4ngen, brechen nicht selten die Suche nach einer Lehrstelle ab und landen in prek\u00e4rer, unqualifizierter Besch\u00e4ftigung oder Arbeitslosigkeit.<\/p>\n

Mit dem Ausbildungsbonus werden wir diesen jungen Menschen neue Perspektiven geben und einen wichtigen Beitrag zum Abbau der hohen Altnachfrage am Ausbildungsmarkt leisten. Wir f\u00f6rdern Ausbildung statt Warteschleifen, beugen Arbeitslosigkeit vor und aktivieren zus\u00e4tzliche Lehrstellen. Das ist bildungspolitisch zielf\u00fchrend, sozialpolitisch nachhaltig und wirtschaftspolitisch vern\u00fcnftig. Kein junger Mensch darf zur\u00fcckgelassen werden. Alle Jugendlichen brauchen gute Chancen f\u00fcr ihre Zukunft. Und die Wirtschaft braucht qualifizierten Fachkr\u00e4ftenachwuchs. Deswegen ist es unser Ziel, mit dem Ausbildungsbonus in den kommenden drei Jahren rund 100.000 benachteiligte Altbewerberinnen und Altbewerber in betriebliche Ausbildung zu bringen.<\/p>\n

Der Bonus ist eine zeitlich befristete Sonderma\u00dfnahme. Er wird nur f\u00fcr zus\u00e4tzliche betriebliche Ausbildungspl\u00e4tze gezahlt und enth\u00e4lt eine klare, nach Bed\u00fcrftigkeit gestaffelte Bestimmung der Zielgruppen. Anregungen nicht zuletzt von Gewerkschaftsseite zur Konkretisierung der Zielgruppen sind bereits ber\u00fccksichtigt worden.<\/p>\n

Der Ausbildungsbonus ist Teil eines Gesamtkonzepts. Neben dem Bonus geh\u00f6ren dazu auch praktische Ausbildungshilfen f\u00fcr Betriebe und die individuelle Begleitung von Sch\u00fclerinnen und Sch\u00fclern in Ausbildung:<\/p>\n

Erstens: Wir werden die Berufseinstiegsbegleitung zur individuellen Unterst\u00fctzung junger Menschen beim \u00dcbergang von der Schule in Ausbildung als neues F\u00f6rderinstrument einf\u00fchren. Damit wollen wir Jugendliche gezielt und fr\u00fchzeitig unterst\u00fctzen, die voraussichtlich Schwierigkeiten haben werden, den Abschluss der allgemein bildenden Schule zu erreichen und den \u00dcbergang in eine berufliche Ausbildung zu bew\u00e4ltigen. Vorbild sind die vielen erfolgreichen Ausbildungspatenschaftsprojekte von Verb\u00e4nden, Vereinen, Kirchen, Gewerkschaften und anderen Organisationen.<\/p>\n

Zweitens: Ausbildungsbegleitende Hilfen, sozialp\u00e4dagogische Betreuung, externes Ausbildungsmanagement – die Angebote zur Unterst\u00fctzung der betrieblichen Ausbildung benachteiligter Jugendlicher in der t\u00e4glichen Ausbildungspraxis sind vielf\u00e4ltig. Wir wollen diese praktischen Ausbildungshilfen intensivieren und appellieren an die Unternehmen, von den Unterst\u00fctzungsangeboten verst\u00e4rkt Gebrauch zu machen.<\/p>\n

Der Gesetzentwurf von Arbeitsminister Olaf Scholz ist ein weiterer wichtiger Baustein sozialdemokratischer Ausbildungspolitik, die die Bildungschancen aller Jugendlichen im Blick hat und die differenzierten Problemlagen am Ausbildungsmarkt mit einem umfassenden Instrumentarium zielgenauer Ma\u00dfnahmen entschlossen anpackt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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